El evento “Amb D de Dona”, organizado por Regió7 y Prensa Ibérica, se convirtió en una jornada de celebración y reivindicación del talento femenino en la Plana de l’Om de Manresa.
En esta edición, no solo se reconoció a mujeres referentes de diversos ámbitos, sino que también se destacó el papel clave de mujeres líderes en sectores tradicionalmente dominados por hombres. Uno de los momentos más relevantes fue la participación de las tres representantes de Control Group, quienes encarnan el liderazgo femenino en el ámbito técnico, estratégico y organizativo.
Control Group de Grupo Solitium, destacan por su innovación y compromiso con la mejora organizativa, y tiene en sus filas a tres mujeres que representan con orgullo el empoderamiento femenino en roles clave:
Mireia Ruiz, directora técnica de SAT CBA (por Control) y miembro de la Dirección Nacional Catalana (por Grupo Solitium), lidera un equipo técnico en un sector históricamente asociado a perfiles masculinos. Su labor demuestra que la capacidad y el talento no tienen género.
Meritxell Viñeglas, responsable del Departamento de Administración, aporta una visión estratégica que impulsa la eficiencia y organización de la empresa, destacando el papel fundamental de las mujeres en la toma de decisiones empresariales.
Anna Bernal, directora de Procesos y Mejora Continua, trabaja incansablemente para optimizar y transformar los procesos internos, asegurando la sostenibilidad y competitividad de la organización.
Estas líderes tuvieron el honor de entregar el Premio a la Trayectoria Profesional a Rosa Maria Abadal, empresaria con una trayectoria ejemplar. Un gesto simbólico que pone en valor cómo las mujeres pueden ser agentes de cambio en cualquier ámbito.
El evento "Amb D de Dona" reunió a personalidades del mundo político, empresarial y social de la Catalunya central, destacando la importancia de romper estereotipos y fomentar la igualdad. En las palabras del director de Regió7, Josep Lluís Micó, el objetivo del acto era claro: “Ser catalizadores de una sociedad más justa, inclusiva e igualitaria”.
Durante la velada, se entregaron distinciones a mujeres inspiradoras en distintas etapas de su carrera. Los premios Trajectòria Professional, Referent y Talent reconocieron las contribuciones de Rosa Maria Abadal, Claudina Relat y Ona Bonet, respectivamente. Cada una de estas mujeres representa una faceta del talento femenino: la experiencia consolidada, el liderazgo emergente y la promesa futura.
El evento no solo fue una ceremonia de premios, sino también una plataforma de aprendizaje e intercambio. Las ponencias ofrecidas por figuras como Nadine Romero, Marta Parella y Eugènia Vila abordaron temas desde el empoderamiento emocional hasta la superación de estereotipos. Cada intervención subrayó la necesidad de confianza, autoconsciencia y perseverancia para alcanzar el éxito.
La presencia de Control Group en el evento no solo reafirma su compromiso con la igualdad de género, sino que también evidencia que las empresas pueden liderar el cambio desde dentro. Mireia Ruiz, Meritxell Viñeglas y Anna Bernal son prueba de que el liderazgo femenino es clave para construir organizaciones más diversas, competitivas e inclusivas.
“Amb D de Dona” ha demostrado que las mujeres pueden, y deben, ser protagonistas en todos los ámbitos de la sociedad. La participación de Control Group y sus líderes femeninas subraya que la diversidad no solo es deseable, sino también imprescindible para el progreso. Iniciativas como esta nos recuerdan que, aunque queda camino por recorrer, el futuro es prometedor cuando el talento y la determinación se celebran sin barreras de género.