Sage, Software de gestión laboral para empresas Administración publica

Inventario

Inventario completo del personal.

Puestos de Trabajo

Amplia definición de Puestos de Trabajo: funciones competencias, Perfil del puesto, recursos y equipamientos necesarios.

Organigramas

Elaboración gráfica de organigramas de empresa.

Gestión de empleado

Seguimiento y evolución profesional de los empleados. Gestión de ausencias laborales, ya sean retribuidas o no.

Informes

Múltiples informes de gestión laboral: pirámides, estadísticas o distribución de empleados entre otros.

Formación

Permite detectar las necesidades formativas y gestionar planes y cursos de formación.
Desarrollo Profesional

Planes y mapas de carrera profesional de los empleados.
Evaluación de Rendimiento

Permite, evaluar el rendimiento de los trabajadores. Confecciona los métodos y evalúa por puestos o por los propios empleados.
Retribución

Permite elaborar comparativas de equidad salarial interna.
Selección

Realiza procesos de selección y búsquedas de candidatos internos en la empresa o externos.
Seguridad Laboral

Gestiona riesgos y Factores de Riesgo. Mantén el control de los EPI’s y genera y haz el seguimiento de las evaluaciones de riesgos laborales

Código Único de Empleado

Gestiona los empleados y la empresa de forma simplificada con un Código Único de Empleado en el que se integran los diferentes periodos de alta y/o actividad del trabajador, ofreciendo de un solo vistazo el control exhaustivo de los periodos de trabajo y su histórico de categorías.

Centro de Información del Empleado

Información que necesitas consultar gracias al Centro de Información del Empleado que centraliza toda la información relacionada con el trabajador.

Avisos y Alertas

Gestión de Avisos y Alertas estándares y personalizadas por empleados.

Envío

Envío por correo electrónico de la nómina y todo tipo de informes.

Obligaciones legales de tu empresa

Facilita la gestión de las obligaciones
legales de tu empresa con la
cumplimentación de las liquidaciones y su
integración con los organismos oficiales
(Seguridad Social, Sistema de Liquidación
Directa, INSS, Contrat@, Certific@, AEAT, y
otros...).

Pagas, anticipos y atrasos

Calcula y gestiona las nóminas de los empleados, así como pagas, anticipos y atrasos con una amplia posibilidad de configuración salarial.
Liquidación Directa

Solución adaptada al Sistema de Liquidación Directa.
Legalidad vigente

Con la seguridad y la tranquilidad de estar actualizado a la legalidad vigente.
Múltiples regímenes

Cubre empresas y empleados de múltiples regímenes de cotización a la Seguridad Social.
Gestión abierta

Realiza una gestión abierta con la solución: multi-ejercicio, multi-empresa, multi-centro de cotización, multi-convenio.
Simulaciones

Permite realizar simulaciones de nómina y de costes.
Cálculos y modificaciones de la nómina

Realiza cálculos y modificaciones de la nómina “en pantalla”, para poder modificar y ajustar las nóminas directamente.
Centros de Cotización, Centros de trabajo

Gestión de Centros de Cotización, Centros de trabajo y hasta 5 niveles analíticos permitiendo distribuir los costes por la distribución analítica.

Ficha completa del calendario a nivel de empleado, con todo tipo de posibles variaciones.
Calendario completo por empleado, con detalles mensual, tipo de días, origen del calendario... permite la impresión del mismo.
Gestión de diversas tipologías de incidencias a nivel de calendarios por empleado.
Mejora de la gestión de los Calendarios para empleados parciales.
Trazabilidad en los procesos de cálculos de nóminas mensuales/pagas, en tanto por ciento de IRPF y regularizaciones, en atrasos y en simulaciones mensuales.